医用门：产品到底好在哪里

    内行业界，咱们都觉得好，大到出产的一批门，小到门上的一颗螺丝，东西就是好。但它为什么好，究竟好在哪里？假如仅仅是资料好，这几年也有不少的厂家在仿照，用相同的资料打造相同的医院门，可是出来的作用往往差强人意。产品究竟好在哪里？

 

 

    近来医院的徐院长、杨院长带着调查小组，他们想为医院找到一款经用的医院门。当的工作人员带着调查小组来到出产车间时，调查小组对咱们的告示牌产生了浓浓的爱好，与其他厂家不同，咱们的告示牌除了贴着当日使命外，还有专业图纸。

 

    调查小组的人感到疑问？徐院长便问，"这些图纸是给下面职工看得？"工作人员回答了院长的疑问，"展开了许多年，这些职工便一向跟着西格做了许多年，他们进来的时分尽管没有什么学历，可是西格一向十分重视人才的培育，除了约请国内外的专家展开各项与实践结合的课程，让每一位职工都有学习的时机，一起也阅历了数十年如一日的练习。

 

    哪怕是一个小小机台操作员，外面也有许多厂家高薪延聘曩昔。可是他们没有一个情愿脱离这个咱们庭。原因就是实行了全员股份准则，让职工自己办理自己。他们得到了在其他厂家得不到尊重和公正的提升途径，所以他们不情愿脱离。"调查团队十分满足，连连称誉的办理理念。

 

    展开多年，正是由于这一办理理念，激发了咱们职工自主考虑，每位职工干事都十分的积极主动。比如在研制第一代医院门，许多厂家规划一款医院门，他们会把它当成一扇一般的门相同处理，除了样式会有一点变化外，其它方面能省即省。

 

    而咱们从第一代医院门的规划开端，就现已很不相同了，咱们除了在原料上考虑，还会从功能上考虑，小小的防撞带，咱们都通过数百次的测验，为了找到适宜的方位。一个小小合页，咱们都阅历了屡次的负重闭合测验。

 

    咱们会考虑，一扇专业的医院门，它究竟需求有什么？这些问题除了开发小组会提出来，西格的每一位工作人员都有权力参加产品的开发，也会考虑，并提出改进的定见。就是这样一群不断进取的人，才让产品有了魂灵，才制作了那扇人人都说好的医院门。